O Programa RedEmprega Lisboa rege-se por indicadores de actuação para os diversos públicos que estão em consonância com o conceito da OIT sobre trabalho digno! Temos como objetivo promover ações que levem a uma maior sustentabilidade, trabalho digno, inclusão e diminuição de desigualdades entre as pessoas e nos territórios. Estes objetivos e ações estão interligados com os ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) preconizados pelo BCSD (Conselho Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável).

A. Conceito OIT

O conceito de trabalho digno resume as aspirações de homens e mulheres no domínio profissional e abrange vários elementos: oportunidades para realizar um trabalho produtivo com uma remuneração justa; segurança no local de trabalho e proteção social para as famílias; melhores perspetivas de desenvolvimento pessoal e integração social; liberdade para expressar as suas preocupações; organização e participação nas decisões que afetam as suas vidas; e igualdade de oportunidades e de tratamento.

Dito de uma forma mais resumida, atualmente o principal objetivo da OIT consiste em promover oportunidades para que mulheres e homens possam ter acesso a um trabalho digno e produtivo, em condições de liberdade, equidade e dignidade. Para que este objetivo se efetive, a OIT desenvolveu uma Agenda assente nos quatro objetivos estratégicos da Organização: a criação de emprego; a garantia dos direitos no trabalho; a extensão da proteção social; e a promoção do diálogo social.

B. Indicadores orientadores:

• Salário Mínimo
• Contrato de trabalho ou prestação de serviços
• Permitam as pessoas viver condignamente
• Adequação dos horários / turnos à realidade da pessoa
• Condições de segurança no local de trabalho
• Adequação da localização do local de trabalho à realidade da pessoa

empregabilidade a animação das organizações existentes traduz-se na criação de redes de empregabilidade.

Pretende-se assim, contribuir para uma maior humanização das relações entre pessoas em situação de risco e exclusão social e o mundo laboral, por forma a dar mais oportunidades a quem mais necessita. Permite melhorar as condições de empregabilidade de quem vive em Lisboa, potenciando a ação de várias instituições, públicas, privadas e entidades da economia social.