EMPRESAS
O Programa RedEmprega Lisboa, aposta, não só numa forte articulação interna, mas também, numa conexão próxima com as empresas. Esta relação é imperativa, sendo que se procura assegurar uma maior adequação, entre as potencialidades do candidato e as necessidades das entidades empregadoras envolventes. A pessoa certa no lugar certo, ou Jobmatching é um dos processos basilares da metodologia do Emprego Apoiado.
(em atualização)
Em breve o Programa RedEmprega Lisboa entrará em contacto.
Em breve o Programa RedEmprega Lisboa entrará em contacto.
VANTAGENS
São diversas as vantagens. Primeiramente, as empresas terão acesso a pessoas candidatas com qualificações e perfis diferenciados. Estes candidatos terão ainda, acesso a formação, à medida das necessidades da empresa. Da mesma forma é proporcionado apoio técnico nas medidas existentes do IEFP para a contratação. O Programa RedEmprega Lisboa, através das redes de Empregabilidade e da articulação entre o Gabinete de Emprego Apoiado e os front-offices/ gabinetes de emprego, garante ainda acompanhamento contínuo dos candidatos durante o processo de inserção e no pós-colocação.
A Associação Inválidos do Comércio, nas suas vertentes de lar para idosos e creche é uma das maiores IPSS do país, empregando mais de 350 trabalhadores e presta assistência em regime residencial a mais de 300 idosos e creche diurna a 79 bebés. Com estas características a Associação Inválidos do Comércio têm necessariamente responsabilidades sociais acrescidas. Num período particularmente difícil de pandemia, não podemos olvidar e é da mais elementar justiça reconhecer que a parceria criada com a RedEmprega na selecção e recrutamento de trabalhadores para suprir necessidades em diversos sectores do Lar foram e são da maior importância para que consigamos manter a qualidade dos serviços aos nossos idosos e garantido em contrapartida, a qualquer ser humano seja qual for a sua condição, o DIREITO AO TRABALHO!
Somos parceiros da Redemprega há vários anos e temos desenvolvido um verdadeiro trabalho de parceria com o objectivo de criar emprego. A relação de proximidade e a comunicação constante entre o El Corte Inglés e a Redemprega permite que esta tenha um conhecimento alargado da nossa realidade funcional. Estes factores têm sido fundamentais para a identificação dos perfis mais ajustados às nossas necessidades, mas também para a continuidade e desenvolvimento desta relação de trabalho.
Acompanhar as empresas e os nossos colaboradores temporários nas suas ambições, responder com eficácia às suas necessidades, oferecer-lhes a melhor solução para os seus problemas, estão nos compromissos da rede de agências Grupo Leader. Trabalhar em rede com as redes empregabilidade em Lisboa, fez com que tivesse um maior apoio na sua missão, que é colocar pessoas no mercado de trabalho, apoiando também estas redes de empregabilidade na sua tremenda missão em ajudar cidadãos de todas as classes a integrarem-se no mercado de trabalho.
A Associação Inválidos do Comércio, nas suas vertentes de lar para idosos e creche é uma das maiores IPSS do país, empregando mais de 350 trabalhadores e presta assistência em regime residencial a mais de 300 idosos e creche diurna a 79 bebés. Com estas características a Associação Inválidos do Comércio têm necessariamente responsabilidades sociais acrescidas. Num período particularmente difícil de pandemia, não podemos olvidar e é da mais elementar justiça reconhecer que a parceria criada com a RedEmprega na selecção e recrutamento de trabalhadores para suprir necessidades em diversos sectores do Lar foram e são da maior importância para que consigamos manter a qualidade dos serviços aos nossos idosos e garantido em contrapartida, a qualquer ser humano seja qual for a sua condição, o DIREITO AO TRABALHO!
Somos parceiros da Redemprega há vários anos e temos desenvolvido um verdadeiro trabalho de parceria com o objectivo de criar emprego. A relação de proximidade e a comunicação constante entre o El Corte Inglés e a Redemprega permite que esta tenha um conhecimento alargado da nossa realidade funcional. Estes factores têm sido fundamentais para a identificação dos perfis mais ajustados às nossas necessidades, mas também para a continuidade e desenvolvimento desta relação de trabalho.
Acompanhar as empresas e os nossos colaboradores temporários nas suas ambições, responder com eficácia às suas necessidades, oferecer-lhes a melhor solução para os seus problemas, estão nos compromissos da rede de agências Grupo Leader. Trabalhar em rede com as redes empregabilidade em Lisboa, fez com que tivesse um maior apoio na sua missão, que é colocar pessoas no mercado de trabalho, apoiando também estas redes de empregabilidade na sua tremenda missão em ajudar cidadãos de todas as classes a integrarem-se no mercado de trabalho.
IMPACTO SOCIAL
As empresas terão posicionamento na ativação da Responsabilidade Social. Terão ainda oportunidade de verificar um forte impacto na produtividade e satisfação das pessoas colaboradoras. Como resultado, as empresas potenciam a imagem de marca, obtendo assim, maior reconhecimento dos produtos e serviços junto da comunidade. A colaboração com a RedEmprega espelha os valores e a missão da empresa e deixa marca no território de atuação.
Será contactado por um técnico do programa e a sua oferta enviada para as redes de empregabilidade.
Será contactado por um técnico do programa e a sua oferta enviada para as redes de empregabilidade.
