REDEMPREGA VALE DE ALCÂNTARA
A RedEmprega do Vale de Alcântara é composta por um grupo de entidades bastante diversificado que actua nos três eixos de intervenção e articulação da rede.
É composta por organismos públicos, como as juntas de freguesia da Ajuda, Alcântara, Belém, Campolide e Campo de Ourique , agrupamentos de escolas e centros de formação profissional, IPSS, ONG’s, Fundações e empresas. No total, engloba 39 parceiros que mensalmente se reúnem para reflectir e elaborar respostas adequadas às necessidades da população do território (em anexo).
A RedEmprega tem como modelo de governação o trabalho em três grupos diferentes:
- o grupo de animação: que faz a dinamização dos grupos de trabalho e estabelece contactos institucionais com outras entidades;
- o grupo de front-office que acompanham as pessoas a nível social e a nível de procura de emprego;
- e o grupo de educação que trabalha na área escolar e formativa.
Os pilares da RE VA são a articulação efectiva entre todos os parceiros e o diagnóstico constante das necessidades da população.
Redemprega:
- Reforço de competências pessoais e profissionais
- Orientação Escolar e Profissional
- Ações de Experimentação Profissional
- Formações à medida – Skills Matching
- Identificação de candidatos – Job Matching
Empresas:
- Sinalizam necessidades de Recursos Humanos (RH)
- Beneficiam de um processo de formação e recrutamento gratuito
- Integram RH ajustados às necessidades
Candidatos:
- Recebem formação em áreas ajustadas às necessidades das empresas
- Reforçam competências pessoais e profissionais
- Melhoram os seus níveis de empregabilidade
Benefícios para as Empresas:
- Formação de candidatos ajustada com as necessidades de RH da empresa
- Formação dos colaboradores da empresa (gratuito)
- Apoio ao recrutamento de candidatos (gratuito)
- Tutoria durante o processo de ajustamento
- Apoio técnico no processo de candidaturas financiadas
- Boas práticas de Responsabilidade Social Corporativa


REDEMPREGA VALE DE ALCÂNTARA
A RedEmprega do Vale de Alcântara é composta por um grupo de entidades bastante diversificado que actua nos três eixos de intervenção e articulação da rede.
É composta por organismos públicos, como as juntas de freguesia da Ajuda, Alcântara, Belém, Campolide e Campo de Ourique , agrupamentos de escolas e centros de formação profissional, IPSS, ONG’s, Fundações e empresas. No total, engloba 39 parceiros que mensalmente se reúnem para reflectir e elaborar respostas adequadas às necessidades da população do território (em anexo).
A RedEmprega tem como modelo de governação o trabalho em três grupos diferentes:
- o grupo de animação: que faz a dinamização dos grupos de trabalho e estabelece contactos institucionais com outras entidades;
- o grupo de front-office que acompanham as pessoas a nível social e a nível de procura de emprego;
- e o grupo de educação que trabalha na área escolar e formativa.
Os pilares da RE VA são a articulação efectiva entre todos os parceiros e o diagnóstico constante das necessidades da população.
Redemprega:
- Reforço de competências pessoais e profissionais
- Orientação Escolar e Profissional
- Ações de Experimentação Profissional
- Formações à medida – Skills Matching
- Identificação de candidatos – Job Matching
Empresas:
- Sinalizam necessidades de Recursos Humanos (RH)
- Beneficiam de um processo de formação e recrutamento gratuito
- Integram RH ajustados às necessidades
Candidatos:
- Recebem formação em áreas ajustadas às necessidades das empresas
- Reforçam competências pessoais e profissionais
- Melhoram os seus níveis de empregabilidade
Benefícios para as Empresas:
- Formação de candidatos ajustada com as necessidades de RH da empresa
- Formação dos colaboradores da empresa (gratuito)
- Apoio ao recrutamento de candidatos (gratuito)
- Tutoria durante o processo de ajustamento
- Apoio técnico no processo de candidaturas financiadas
- Boas práticas de Responsabilidade Social Corporativa
CONTACTOS
Quem Somos
Projeto Sou InspirAção
Vídeos desenvolvidos pela RedEmprega Vale de Alcântara com o apoio da RedEmprega Lisboa. Estes vídeos promovem o desenvolvimento e/ou melhoria de competências pessoais e sociais, tais como a “Resiliência”, “Autoestima, autoconfiança e motivação” e “Gestão de conflitos”.
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