Quem Somos

A REAL surge em 2006, através de um programa comunitário EQUAL, com os propósitos de apostar nas potencialidades locais e desenvolver uma intervenção concertada com todos os parceiros do território. Quando o Projeto E-REAL terminou, foi absorvida pelo Grupo Comunitário da Alta de Lisboa para ser dada continuidade ao trabalho. Com a reorganização administrativa do território das freguesias de Lisboa alargou o âmbito de intervenção, abarcando atualmente parceiros das freguesias do Lumiar e Santa Clara.

Missão

A Rede para a Empregabilidade da Alta de Lisboa – REAL visa potenciar os recursos locais e o trabalho em parceria entre os intervenientes institucionais (públicos e privados – com ou sem fins lucrativos) que possam contribuir para a empregabilidade e o acesso ao mercado de trabalho das populações das freguesias do Lumiar e Santa Clara.

Objectivos

• Reforçar as competências de empregabilidade das pessoas residentes no território;
• Facilitar o acesso à informação e serviços de apoio;
• Facilitar o acesso ao mercado de trabalho;
• Sensibilizar e envolver as empresas na promoção da empregabilidade.

Composição

Instituições que participam na rede em 2021:

• ALCC – Associação Lusofonia Cultura e Cidadania;
• Câmara Municipal de Lisboa: Departamento de Direitos Sociais;
• Centro Social da Musgueira;
• Santa Casa Misericórdia de Lisboa: Centro de Desenvolvimento Comunitário da Ameixoeira, Centro Comunitário de Telheiras e UDIP Alta de Lisboa;
• Instituto de Emprego e Formação Profissional/NE CLAS Lisboa;
• APCL – Associação de Paralisia Cerebral de Lisboa;
• Casa QUI;
• Gebalis;
• CulturFace;
• Associação Portuguesa de Emprego Apoiado;
• JRS;
• Fundação Aga Khan – CLDS4G;
• Junta de Freguesia de Santa Clara;
• Agrupamento de Escolas do Alto Lumiar.

Modelo de Funcionamento

Funciona sustentada numa parceria informal com representação de Organizações de Base Local e técnicos de departamento que trabalham com vista a promover a empregabilidade. Sem um secretariado, as funções a ele inerentes são distribuídas pelos parceiros, num sistema de rotatividade de funções que é escalado num mapa anual. 

Com vista a sistematizar e planear a intervenção, são realizadas reuniões de
parceria com periodicidade mensal.